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天了噜|30岁了,你还在投简历找工作?!

来源:清远快招 时间:2017-09-06 作者:清远快招 浏览量:

三十而立,职场人或多或少开始焦虑,因为涨不了的工资,跳不了的槽以及越来越重的家庭工作压力。大多数的人似乎成了被温水煮的青蛙,五六年的时间足以把他们的斗志和激情全部蒸发没,等到发现的时候,人才市场上已经没了他们发挥作用的空间。于是当他们意识到问题的严重性,开始想要换工作的时候,赫然发现,还要满世界地投简历!!!


一、30岁的尴尬

二十岁的时候,我们可以肆意妄为,父母亲朋会说我们只是个孩子,而一旦年龄到了三十岁,外界就会对我们有更多的苛求,比如应该月薪多少,该买房买车甚至是该结婚。

然后你觉得自己应该重新找工作,于是满世界地投简历。如果是这样,我们几乎可以断定,你在职场上混的不怎么样,你的未来面临着巨大的危机。这个年纪,换工作有跳槽和挖角两种情况,有人随便跳跳槽就能涨个薪,升个职。但有些人跳槽只能是薪资越来越少,升职更是无望。况且大多数人面试官会认为主动投简历的求职者比较low,之前肯定混得不怎么样,不然也不会到这种地步。

求职的筹码变少,被人轻视瞧不起,这就是30岁左右的人换工作面临的现状。

二、如何避免三十岁求职的尴尬?

未雨绸缪,居安思危是中华文化几千年传承下来的箴言,教育了一代又一代的中华儿女。如果想要避免那样的尴尬,我们必须从现在开始积累立足职场的本钱,才能不会拘泥于公司或者是岗位而获得物质报酬。以下这几点是职场人必须要积累的。

1. 经验和能力

很多人工作很多年,在简历上只是苍白的有“十年工作经验”,殊不知,那是某种程度上的不思进取,因为同样的经验用了十年,十年来没有丝毫的进步。经验不是做的久了就是经验,也不是说跳槽多了就有了经验,而是在某个领域沉潜日久,熟练掌握某种技能并在工作中独当一面。

你熟悉做好这份工作前前后后所有的程序和步骤,什么环节出了问题,遇到突发情况,你要迅速做出准确无误的判断,解决问题。这才叫工作经验,这也是为什么后期人家会挖你的原因,因为你够专业,懂行。

2. 经营人脉

在当今社会,人脉是最宝贵的资源,无论你是想要继续在职场上拼搏,还是创业,你都离不开人。为什么职场人会试着结交猎头?因为他们在知道猎头会给他们找寻更好的职业发展机会。这是一个互惠共赢的事情,只要你用心经营,你就会从人脉中收获巨大的财富。

3. 掌握资源

一个平台和公司能给予你的绝对要比你想象中的要多。不管你是坐在办公室里还是整天在外面奔波,都有机会和可能将工作中的一些资源据为己用。你可以在工作中结识某个人,或者得知某些未曾披露的消息,这些都可能在无意间帮助你。但那些设计公司商业机密的东西万万不能触碰,这些关于职业道德和操守,千万别为了蝇头小利陷自己于不义。

混到经验,学到能力,积累到人脉,掌握住资源,这些是一家公司,一份工作真正交给你的东西,是远比工资重要的东西。

如果你还没到三十岁,就去积累,如果你已经三十岁,那也别气馁。一件事情十年前做或者现在做都可以,但是十年之后再去做肯定是来不及了。所以,去努力一次吧,你将收获不一样的人生!
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