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请关注自己及他人在职场中的心理问题

来源:清远快招 时间:2018-01-09 作者:清远快招 浏览量:

      近日看到网上一个新闻,某医院一名科室副主任长期往主任水杯里投毒,造成主任因患多种疾病自杀身亡,主任在自杀前对副主任投毒的行为进行了录像。事情让人痛心,也让人震惊,当然,更令人震惊的是这个事情持续时间太长。
 
      被害人最早发现办公室里的水有苦味,饮用后出现了很多不正常的病状。后来偶然发现副主任往自己的杯子里倒东西。被害人开始收集证据,包括水的样本以及副主任多次投毒行为的录像。从新闻报道中看到的时间,这个收集证据的时间非常长。最后才报警,把投毒者抓了个正着。但是,在投毒者被抓之后,受害人却自杀身亡。
 
      这件事情是非常悲剧的。有人说就因为职场中的人际关系没有处理好,一个投毒,一个因被害而自杀。我对这个事情的第一印象是,非常的震惊,也觉得特别的不正常。这个感觉不正常不是因为事件本身的真实性,而是职场中的心理状态。
 
      都是一个科室的上下级同事,得有多大的仇恨,才能让一个人不惜伤害别人的生命健康去投毒。被害人说他们之间无冤无仇,投毒者则说是因为不喜欢对方的工作风格。即便真如其所说,领导在平时经常批评指责下属,那也不能如此报复。不是严重的心理问题又是什么。
 
      对于被害人的遭遇,我们是同情的。但是,是不是可以用那么长的时间收集证据而不是立刻报警调查,会不会因此延误了自己救治的时间。要知道投放的可是不明液体,只要证据确凿,一次录像和无数次可能差别也不大。总之一切要以救治自己的生命为主,而不是在惩治了凶手之后选择自杀。
 
      不要忽视职场中的心理问题,其潜在的危害极大,不仅仅是闹矛盾不说话,严重的更是伤及生命与健康。理应重视起来,关注自己及他人在职场中的心理问题。
 
      第一,要定期审视自己的心理问题。你可以问自己,在工作中是不是快乐的,在公司团队里是不是有成绩感、有集体感的。如果你经常感受到的是压力、嫉妒、防范、病态的心理,那就说明自己的职场心理出现了问题。不要回避,也不要觉得告诉别人或者咨询心理医生是多么不正常的事情,遇到心理问题时能主动、及时的寻求帮助是最能解决问题的途径。
 
      第二,在职场中要学会观察人,包括领导、同事、下属,识人是一项很重要的职场生存能力。如果你发现别人的性格缺陷,不是背后议论、到处宣传,而是要注意与其相处的情况,在工作中的接触合作是要格外的注意,不是说紧张,而是更要得体,甚至是保持适当的距离与善意。
 
      第三,在职场中一定要学会对别人的尊重,要谦虚而不是自满。脾气不好不是借口,好强争胜也不能成为理由。你可能觉得自己就是性格火爆,并不针对任何人,但是实际上你可能是在无意中给别人造成了很大的伤害。对别人保持善意、尊重、谦虚,会很好的改善你自己的职场心理环境,不仅仅是对别人的保护,其实更是对自己的保护。
 

      从别人的职场故事中学习,总结经验、教训,才能更好的做自己。


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