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那些不为人知的职场潜规则你了解吗?

来源:清远快招 时间:2018-02-03 作者:清远快招 浏览量:

    职场新人凭借着一腔热血工作,依仗着自己一切都以公司为出发点,就理所应当的觉得自身要求应该被满足。但是理想很丰满,现实很骨感。职场小白提交上去的方案通过困难重重,适合公司未来发展的提议也不受重视,照样实施着那些换汤不换药的假把式。你觉得很憋屈,为什么公司领导没有一点前瞻性,看不到你的用心良苦。你郁郁不得志,觉得没有伯乐来欣赏自己,那职场潜规则你了解过吗?只有看清楚规则,才能更好的保护自己,使自身的价值最大化。才能认识到问题的本质,再选择适合的方法来达到自己的目的。

1.不做垃圾信息的传播者

俗话说,好事不出门坏事传千里。现在社交媒体发达,只要打开朋友圈,同事中午饭点的什么菜,哪个同事又去旅游了,谁工作不顺心吐槽了几句等此类消息扑面而来。对于抱怨领导的这种朋友圈传播速度极快,可能一个醉酒后的几句深夜嘟囔,清醒后立即删除。而早有好心同事已经截屏,当做一个饭后谈资。这种负面消极的消息,不是单纯的笑笑就过,它很可能会影响大家的工作状态,会扰乱人们的思想情绪,影响到同事之间的相互关系。领导很讨厌这种随意传播八卦,损害公司形象的人。

2.不要随意打听他人工资

薪酬作为一个人的隐私,随意窥探他人隐私是一种很不礼貌的行为。你问同事这种话,他会认为你不上道,做人也没有分寸感。也有些人告诉了你他的工资是多少,比你高你自己会觉得不高兴。也许你随意的一句话,就能伤害到彼此之间的关系,你这又是何必呢?想要拿到更高的薪水,那就把自己变的无可替代,成为重要的人为公司做重要的事。

3.学会汇报工作

领导的时间很宝贵,不会想听你的长篇大论和一些陈词滥调。汇报工作注意时间节点,不要事事都去请教,那样会引起你上司的反感。工作完成汇报结果,让上司知道你的工作业绩。工作未完成,汇报进展,便于上司对整体项目的把控。

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