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如何对待职场中那些让人“难受”的话

来源:清远快招 时间:2018-05-07 作者:清远快招 浏览量:

职场中所谓那些让职场人听着“难受”的话无非是就是挨了领导批评或者是被领导训话,这两种情况都是一种类型,只不过程度不同而已。

对于同样被挨批的经历,成熟的职场人会认真反思自己的问题,从自身找问题,甚至他们会把领导的批评当做是一次指点,让自己在更大的错误来临之前悬崖勒马。然而职场小白可能会认为这是纯属挑衅,无理取闹,这是老板在鸡蛋里挑骨头,年轻气盛的他们很少认真地审视是不是自己的错误。

生活中,人们谁也喜欢别人夸奖自己,即使听不到赞美也不希望有人在数落自己。然而,正如古训“忠言逆耳利于行”,人的一生中有多少人批评过自己呢?如果让你认真想一下,无非也就只有父母、兄长、老师……我们都明白那些批评我们的人都是在提醒我们,但是内心就是难以释怀。

如果职场中,老是抱着这样的心态,无法释怀领导对自己的批评,总是内心排斥无法接受,你会发现没有人会批评你了。当有一天真的碰壁后就后悔的感叹道,“为什么没有人提醒我呢。”

现实生活中这样的例子很多,同学小米是一个企划部的美编,当入职时,每天负责文案工作,她自认为漂亮的案子被她的领导一次次否决,让她修改。再几次修改之后领导难免会严厉的说几句如“小米,咱们能不能走点心,这样的案子无法交代客户”之类的话,小米听着接受不了,觉得自己的才华都被埋没了,觉得她的领导简直是老古董,不懂年轻受众的喜好。

后来她开始对领导的批评进行无声的抵抗,让她修改的地方,她视而不见。最后的结局很显然,她被辞退了。年少轻狂的她有一个大胆的想法就是创业,自己接活做,她觉得她的案子一定是符合年轻受众趣味。然而,她的第一步就失败了,由于前期没有资源、人脉,她主动去找客户,客户们都要求看她之前的案子,然后让她回去等消息,但这一等就了无音讯了,这时她才发现自己以前的执着就是愚蠢。

好在她是幸运的,在她意识到自己的问题以后,自己去找了工作,也就是现在她的工作单位,褪去当年的盲目自信,开始虚心跟着前辈学习,把每一次批评都当做经验,在工作两年后她成长了很多,成为公司可以独当一面的文案策划员。

职场中,如果因为工作失误受到批评,请放下抵触心理,用真诚态度去包容。因为那不仅仅是一两句责骂的话,很可能是让你在大错面试悬崖勒马的缰绳。
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