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职场攻略:决定你工资的从来都不是你的老板

来源:清远快招 时间:2018-06-20 作者:清远快招 浏览量:

职场中,没有人会嫌自己的工资高,似乎对于很多人来说,工资永远不够高,以至于人们总是抱怨,为什么我的工资那么低,为什么老板那么抠门,为什么老板给张三加薪却吝啬于多支付我几块钱……然而,很少有人会自我反思,为什么自己的工资那么低,为什么自己总是最后一个涨工资的。真的是老板小气吗?真的是老板单给你小鞋穿吗?

我有一同事老杨,他在公司可算得上是元老级别的了,足足在此工作了20个年头,然而,他的工资却处于中等偏下水平。他每天按时上下班,从不迟到早退,份内的事儿也能够及时完成,每天重复着同样的工作,日复一日,年复一年。我们都觉得他或许可以尝试着做一些改变,但是他却很满意现在的工作,规律而轻松,美中不足的则是万年不变的薪资。

再说我的一个叫花花的好友,她毕业后进入一家公司做销售,刚毕业的她对工作充满了热情与干劲儿,什么都觉得新鲜,什么都觉得好奇,经常向前辈请教学习,很快成为销售骨干,三年后就已经做到部门经理了。

假如你是老板,老杨和花花同时来应聘,你会选择谁呢?答案毋庸置疑。

要想工资高,首先自己要有两把刷子,要有让老板委以重任的价值。只有自身价值提升了,才有资本拿高薪。所以,在职场中,无论你是初出茅庐的职场菜鸟还是在职场打滚多年的“老油条”,都要抱着好的心态去工作,因为你的心态决定了你的成长幅度。如果你天天抱着才给我多少钱啊,凭什么让我干那么多活儿的心态去工作,你绝对会渐渐失去竞争力,最终被淘汰的绝对是你。永远不要弄反了努力与高薪的顺序,先努力才有可能得到高薪,不是先给你高薪你才要去努力。决定你工资的从来都不是你的老板,真正决定你工资的只有你自己。
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